求职信集介绍，自我推销和下一步行动建议于一身，它总结归纳了履历表，并重点突出你的背景材料中与未来雇主最有关系的内容。一份好的求职信能体现你清晰的思路和良好的表达能力：换句话说，它体现了你的沟通交际能力和你的性格特征。通常一页长，首先介绍身份和写信目的，接着写出你的优势或长处，在结尾处建议下一步的行动。这三部分内容一般占三或四段，但不必死守规则，可灵活运用。
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求职信的制作
简历的制作
个人简历形式介绍
个人简历形式一：时间顺序型
时间顺序型个人简历对于那些想找一份与自己以前从事职业相同种类工作的人是最适宜的。
个人简历形式二：职能/技能型
职能或技能型个人简历对那些频繁更换工作，综合以往几种工作的技能用于新工作，或是新近经过再培训教育而获得新技能的人来说，是最适合不过的。
个人简历形式三：复合型简历
这种类型的个人简历包括有职能/技能型个人简历的内容，随后是一个简略的时序型工作个人简历
简历包括的内容
1、应聘的岗位或求职希望；
2、基本信息：姓名、性别、联系方式（邮寄地址和邮编，联系电话，电子邮件）；最好留下手机并保持手机畅通。
3、教育背景：最高学历，毕业院校，专业。
4、与应聘岗位需求素质有关的表现、经历和业绩等，最好主题突出，条理清楚地写下来。
5、最后，可以附上有关证明材料的复印件，如获得奖学金、优秀干部、实习鉴定、专业资格证书和发表过的论文的复印件。
2、基本信息：姓名、性别、联系方式（邮寄地址和邮编，联系电话，电子邮件）；最好留下手机并保持手机畅通。
3、教育背景：最高学历，毕业院校，专业。
4、与应聘岗位需求素质有关的表现、经历和业绩等，最好主题突出，条理清楚地写下来。
5、最后，可以附上有关证明材料的复印件，如获得奖学金、优秀干部、实习鉴定、专业资格证书和发表过的论文的复印件。
简历的6大原则
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简历的优化
Business-like professional
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不要一份简历打天下
越是针对性强的简历越容易受到认可。每个求职者，都必须为特定企业、特定职位，“量职打造”简历。 详细>>
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充分表达自己的USP
简历是你的广告，而广告最重要的目的就是拿你的USP(Unique Selling Points) 吸引别人的目光。如何在资源有限的约束下 详细>>
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裁剪你的简历：PRI 原则
记住招聘经理筛选候选人的标准：Position-Relevant Information (PRI)——我们在写作简历时的一个重要标准。详细>>
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借力打力
我们中国太极中有一招叫做：借力打力，你具备相关的专业经验或者素质，工作经历上的劣势将被冲淡雇主通过利弊权衡之后，很可能会对你网开一面 详细>>
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